decembrie 2, 2014 Blog, Legislatie, Resurse Umane 0 Comments

Evolutie salariu minim pe economie

De la 1 ianuarie 2014, salariul minim pe economie a crescut de la 800 lei brut pe luna, la suma de 850 de lei brut pe luna, conform prevederilor HG nr. 871/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 703 din 15 noiembrie.

In aceste conditii, un angajatcare primeste salariul net (in mana) de 668 de lei, de la 1 ianuarie 2014 va primi suma de 710 lei.

Reamintim faptul ca de la 1 iulie 2014, Guvernul va majora salariul minim la suma de 900 de lei pe luna, conform prevederilor HG nr. 871/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 703 din 15 noiembrie.

Pentru angajatori, costurile lunare cu salariul minim vor ajunge la suma de 1088 lei, de la suma de 1024 de lei, cat era pana la data de 1 ianuarie 2014. Cu alte cuvinte, angajatorii vor fi nevoiti sa suporte cheltuieli suplimentare de 64 de lei, ca urmare a cresterii salariului minim.

Atentie! Angajatorii care ignora aceste reglementari legale risca amenzi de pana la 2.000 de lei.

Daca programul normal de munca este mai mic de 8 ore zilnic, salariul minim brut se va calcula prin raportare la numarul mediu de ore lunar, conform programului legal de lucru aprobat.

Angajatorii vor aduce la cunostinta salariatilor salariul de baza minim brut pe tara garantat în plata.

Anul 2014 – de la 1 ianuarie 850 de ron, de la 1 iulie 900 de ron

  • anul 2013 – de la 1 februarie 750 RON, 1 iulie 800
  • anul 2012 – 700 RON
  • anul 2011 – 670 RON
  • anul 2010 – 600 RON
  • anul 2009 – 600 RON
  • anul 2008 – 540 RON
  • anul 2008 – 500 RON
  • anul 2007 – 390 RON
  • anul 2006 – 330 RON
  • anul 2005 – 3.100.000 lei
  • anul 2004 – 2.800.00 lei
Share: