0

Impozitarea cheltuielilor sociale in 2016

Incepand cu 1 ianuarie 2016 cheltuielile sociale sunt deductibile la determinarea rezultatului fiscal in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii, fata de 2% cat este limita de deductibilitate in prezent. Intra… Continue Reading

0

Avantaje acordate salariatilor. Inregistrare conform OMFP 1802/2014. Cum procedam?

Avantaje acordate salariatilor. Inregistrare conform OMFP 1802/2014. Cum procedam? In randurile de mai jos, vom vedea cum se inregistreaza in contabilitate, conform Ordinului nr. 1802/2014, avantajele in natura acordate salariatilor care erau evidentiate extracontabil doar ca baza de impozitare. Exemple: – utilizare… Continue Reading

0

INFO – case de marcat 2015

S.C. ……………………………… SRL CUI……………… Nr Reg Com ……/…../…….. Adresa: Departamentul financiar-contabilitate                                                                                               Nr……/………2015     INFORMARE          In conformitate cu Ordinului Ministrului de Finante nr. 159/2015, incepand cu 01.03.2015, toti comerciantii sunt obligati sa aiba afisat… Continue Reading

0

Salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata 2015

In Monitorul Oficial nr. 902, Partea I, din 11 decembrie 2014 a fost publicata de Hotararea Guvernului nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Potrivit acesteia, in anul 2015 salariul minim brut pe… Continue Reading

0

Specialistii raspund: Cand modificam salariul minim pe economie daca salariatul este inca in concediu fara plata?

Cand putem sa modificam salariul minim pe economie in situatia unui salariat care pana la data de 31 ianuarie 2014 inclusiv a fost in concediu fara plata. Tinem cont de faptul ca acesta doreste prelungirea concediului fara plata pana in data… Continue Reading

0

Documentele necesare pentru incheierea contractului individual de munca

La incheierea contractului individual de munca veti avea in vedere verificarea sustinerilor salariatului prin prezentarea de documente doveditoare ale acestora. Ca angajator, solicitati anumite acte corespunzatoare propriilor interese, pentru a verifica daca respectivul candidat la angajare corespunde. Exista insa si anumite acte… Continue Reading

2

Amenzi pentru angajatorii care nu respecta zilele libere

Angajatorii care nu respecta drepturile angajatilor, privind zilele libere decretate prin lege, risca amenzi de pana la 10.000 de lei. Inspectoratul Teritorial de Munca Arad subliniaza faptul ca prima si a doua zi de Pasti, precum si ziua de 1… Continue Reading