0

Tratamentul fiscal al beneficiilor acordate de angajatori sub forma serviciilor medicale si pensii facultative

Prevederi legale in vigoare (martie 2018) privind deductibilitatea pentru angajator, respectiv angajati cu contributiile la fondurile de pensii facultative si/sau la servicii medicale furnizate sub forma de abonament Baza legala: 76 alin. (4) lit.s si lit.t din Legea 227/2015 privind… Continue Reading

0

Depunerea Formularului 230 “Cerere privind destinația sumei reprezentând până la 2% din impozitul anual pe veniturile din salarii și din pensii” în 2017

Depunerea Formularului 230 “Cerere privind destinația sumei reprezentând până la 2% din impozitul anual pe veniturile din salarii și din pensii” în 2017 Formularul 230 se depune de către persoanele fizice care realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor şi/sau venituri… Continue Reading

0

Prestari de servicii efectuate pe teritoriul Romaniei de catre persoane juridice străine sau persoane fizice nerezidente

Prestari de servicii efectuate pe teritoriul Romaniei de catre persoane juridice străine sau persoane fizice nerezidente   In conformitate cu prevederile Ordinului ANAF nr. 2994/2016 (in vigoare de la 27.10.2016), contractele incheiate de persoanele juridice române, persoanele fizice rezidente, precum… Continue Reading

0

Impozitarea cheltuielilor sociale in 2016

Incepand cu 1 ianuarie 2016 cheltuielile sociale sunt deductibile la determinarea rezultatului fiscal in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii, fata de 2% cat este limita de deductibilitate in prezent. Intra… Continue Reading

0

Avantaje acordate salariatilor. Inregistrare conform OMFP 1802/2014. Cum procedam?

Avantaje acordate salariatilor. Inregistrare conform OMFP 1802/2014. Cum procedam? In randurile de mai jos, vom vedea cum se inregistreaza in contabilitate, conform Ordinului nr. 1802/2014, avantajele in natura acordate salariatilor care erau evidentiate extracontabil doar ca baza de impozitare. Exemple: – utilizare… Continue Reading

0

LIMITA DEDUCTIBILA PRIVIND DIURNA EXTERNA-2015

Diurna in valuta se diferentiaza pe doua categorii si se acorda la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea, potrivit anexei la H.G nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru… Continue Reading

0

Salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata 2015

In Monitorul Oficial nr. 902, Partea I, din 11 decembrie 2014 a fost publicata de Hotararea Guvernului nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Potrivit acesteia, in anul 2015 salariul minim brut pe… Continue Reading

0

Specialistii raspund: Cand modificam salariul minim pe economie daca salariatul este inca in concediu fara plata?

Cand putem sa modificam salariul minim pe economie in situatia unui salariat care pana la data de 31 ianuarie 2014 inclusiv a fost in concediu fara plata. Tinem cont de faptul ca acesta doreste prelungirea concediului fara plata pana in data… Continue Reading

0

FISA de solicitare a examenului medical la angajare

Subsemnatul ……………………………… (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/societatea comerciala/unitatea ……………………………. adresa: …………………………….., tel.: ………. fax: …….., Cod CAEN si domeniu de activitate: ……………… , solicit examen medical de medicina muncii pentru: ANGAJARE |_| CONTROL MEDICAL PERIODIC |_| ADAPTARE |_| RELUAREA MUNCII… Continue Reading

0

Documentele necesare pentru incheierea contractului individual de munca

La incheierea contractului individual de munca veti avea in vedere verificarea sustinerilor salariatului prin prezentarea de documente doveditoare ale acestora. Ca angajator, solicitati anumite acte corespunzatoare propriilor interese, pentru a verifica daca respectivul candidat la angajare corespunde. Exista insa si anumite acte… Continue Reading